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    招聘流程
    • 01.

      信息发布

      公司厂务公开栏、公司网站、专业招聘网站、相关高校

    • 02.

      职位申请

      应聘人员根据招聘信息投递个人简历,可自行送达、邮寄或网上投递(网上投递需要提供本人相关证件扫描件)

    • 03.

      简历筛选

      根据招聘信息的相关要求,对应聘人员简历进行初步筛选

    • 04.

      笔试

      测试应聘者的对企业的认知、基本素质、文字表达能力

    • 05.

      面试

      测试应聘者的语言表达能力、沟通能力及与应聘岗位的匹配程度

    • 06.

      发布结果

      面试结束后,在1-2周内确定招聘结果

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